先輩を知る

初めてという言葉に惹かれて

私は当社がセレンディップグループ参画後に、初めてグループ企業間でエンジニアを派遣するという話を聞き「面白そうだ。」と思い自ら手をあげました。就業先では半年後にチームリーダーという立場になり、部下を持ち、マネジメント経験も出来たことは私の成長につながったと感じでいます。また現在はセレンディップホールディングスのプロジェクトである協働ロボットの導入コンサルタントという業務に当社として初の試みで携わっており、長年モノづくり業界にいた知見を活かし、新しいことが出来るというのは当社のオリジナリティであり、魅力です。

居場所がある、仲間がいる安心感

派遣って世間のイメージからすると、スキルアップの機会、リスキリングに対しての制度等に弱いイメージがあるかと思います。当社は全員が社員、学びに対する制度や技術向上のためのスキルチェンジに対して同じエンジニアや担当営業などに相談できます。業務に関して主導権や決定権が社員自身にあることは、責任も伴いますが、信頼関係があるからこそできる事です。また、普段あまり会う機会がない社員間も皆接しやすく、イベントなどで集まるととても盛り上がることが出来るのは当社の特色ではないでしょうか。