採用情報
RECRUITMENT INFO
SCREENING STEPS選考ステップ
中途採用
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01
エントリー
まずは当サイトのエントリーフォームより必要事項を入力の上、ご応募ください。後ほど担当者より、選考の流れ等をご連絡させていただきます。
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02
書類選考
履歴書・職務経歴書をご郵送いただきます。到着後、1週間以内に選考結果と面接の日時をご連絡します。
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03
面接
面接では会社説明を同時に行います。エンジニアのサポート体制や働く環境はもちろん、会社のビジョンなどについてもより詳しくご説明いたします。面接方法は、出張面接・スカイプなどでのWeb面接も可能です！1週間程度で選考結果をご連絡します。
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04
内定
内定通知書と内定承諾で正式に決定します。ご希望とスキルを鑑みながら最適なプロジェクトにアサインします。
新卒採用
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01
エントリー
まずは当サイトのエントリーフォームより必要事項を入力の上、ご応募ください。後ほど担当者より、選考の流れ等をご連絡させていただきます。
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02
会社説明会
会社説明会をセレンディップ・テクノロジーズ本社にて随時開催しています。ご希望の方は、日時をお問い合わせの上、ご参加ください。開催日程が合わない場合は、個別の開催も可能ですのでご希望の日程をお知らせください。
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03
書類選考
正式にご応募いただきましたら、履歴書などの書類選考を行います。
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04
面接
面接方法は、出張面接・スカイプなどでのWeb面接も可能です！1週間程度で選考結果をご連絡します。
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05
内定
内定通知書と内定承諾で正式に決定します。入社後はビジネスマナーや業務の基礎を身に付ける新人研修・CAD研修など、実務にスムーズに入っていただくための基礎研修（1〜2カ月）をしっかり行いますのでご安心ください。
SUPPORT STEPサポートステップ
入社後の流れ
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01
面談・ヒアリング
入社後、まずは希望する仕事内容や、エンジニアとしてどのようにキャリアアップしていきたいかなどの目標をじっくりヒアリングします。就業経験のない新卒の方には、ステップアップの選択肢や目標の立て方からアドバイスしますのでご安心ください。
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02
プロジェクトアサイン
ヒアリングでお聞きした内容と、お客様からの人材ニーズを照らし合わせ、最もマッチするプロジェクトにアサインします。一人ひとりのスキルレベルに応じて、挑戦・成長できるステージを十分に検討します。
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03
定期面談
担当営業が一人ひとりのエンジニアと継続的な面談を行い、仕事の状況や今後の方向性について、しっかりヒアリング。エンジニアの希望や仕事内容によっては、より高レベルな業務への挑戦をお勧めすることもあります。
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04
スキルアップサポート
エンジニアとしてよりスキルアップするための支援として、CADなどの技術研修、TOEICなどの語学研修をはじめ、会社費用負担の各種研修を多彩にご用意しています。
